Многие ошибочно считают, что Эгрегор - это некая злобная штука или даже сущность, которая пожирает энергию людей. Что такое эгрегор на самом деле? Как он управляет людьми? Давайте рассмотрим этот вопрос.

Тема эгрегоров довольна широка и достойна как минимум книги, но в данной статье мы рассмотрим основные понятия.

Существуют энергоинформационные поля, которые образуются в следствии одинаковых интересов, мыслей, мотиваций или убеждений групп людей. Эта энергоинформационная структура взаимодействует как единый живой организм и называется Эгрегор. Психология рассматривает термин коллективное бессознательное, так вот это и есть наше поле, эгрегор.

Эгрегор, коллективное поле

У других живых организмов также есть свои коллективные поля. 

Давайте рассмотрим несколько примеров того, как эгрегоры проявляются в природе.

Возьмем стаю птиц. Нервная деятельность каждого члена стаи подчинена генетически заложенной программе, которая организует действия стаи для выполнения общих задач. Большая стая перелетных птиц с легкостью достигает мест зимовья, хотя эти места находятся за тысячи километров от исходной точки, а вот отдельные птицы выбранные из этой стаи, на такой перелет не способны, хотя физически разницы нет. Знание маршрута появляется только при наборе стаей достаточного количества особей. А видели, как стая воробьев с потрясающей легкостью и синхронностью перелетают с дерева на дерево? 

Точно также косяк рыб движется как единое целое, в общем потоке, и также синхронно реагирует на опасность, уходя в сторону. Стая  знает, где расположены сезонные районы кормления и где находятся места, подходящие для нереста и выращивания потомства. Известным фактом является то, что муравьи строят муравейник только тогда, когда их популяция достигает определенного количества. Можно продолжать приводить примеры с пчелами, бактериями, саранчой и т.п., но думаю основной смысл вам понятен. Все живые организмы создают энергоинформационную структуру, которая их объединяет, организует, управляет и синхронизирует. Коллективный разум (эгрегор) знает куда, как и зачем нужно двигаться.

С момента рождения человек энергетически "включен" во множество эгрегоров. Начиная от эгрегора биологического вида, эгрегора страны, национальности, города, семьи, Рода, религии, до эгрегоров профессиональной деятельности, фирм, заводов, предприятий и т.п. 

Каждый эгрегор имеет свой уровень частотности, свои идеи, цели и задачи. А реализуют эти цели и задачи  - люди (живые организмы), включенные в данный эгрегор.

Между человеком и эгрегором происходит энергообмен. Для решения задач эгрегор дает необходимые ресурсы и энергию, которые проявляются в виде случайных встреч с нужными людьми, случайных стечений обстоятельств, формируются события, человек получает защиту, как энергетическую так и физическую. Если же человек не решает необходимые эгрегору задачи, энергию использует не по назначению, то способности, возможности и энергопоток перекрывается. Человек получает в разы меньше и его переводят на "второй план", на более низкий уровень.

У человека связь с эгрегорами идет через Сахасрару чакру - энергетический центр, расположенный на макушке головы, отвечающий за мотивацию и социальные программы поведения. Чакру еще называют Тысячелепестковый лотос,  потому что подключек (каналов) к ней идет очень много.

Степень включённости - это ширина канала, пропускная способность информации. То, какое место занимает человек в данном эгрегоре, на какой он частоте - высокой или низкой, и определяет уровень доступа к информации и ресурсам этого эгрегора. Для примера возьмем эгрегор Компании, во главе которого стоит какой - то Основатель, соответственно он важен для эгрегора, уровень доступа и расположение эгрегора к данному человеку находится на высоком уровне, он получает защиту, ресурсы и власть. И возьмите обычного служащего в этой компании, думаю, все понятно?) Бывает такое, что люди годами работают на предприятии, а карьерного роста нет. Вдруг приходит новичок,  эгрегор считывает его как полезного человека, обладающего нужными качествами и вуаля - повышение :) Включившись в эгрегор,  человек может неожиданно для себя проявлять негативное отношение к сотрудникам конкурирующей организации. Всё дело в том, что эгрегор посылает импульсы и "навешивает" целый комплекс автоматических реакций, моделей поведения и шаблонов мышления .

А теперь вспомните то состояние, когда вы уволились с работы! Вспомнили? Какие были ощущения? Дайте угадаю, легкость, свобода, полет,  вы смотрите на бывших коллег совершенно другими глазами и не понимаете, как здесь можно было работать, да? Вышли из эгрегора. 

В следующих статьях мы рассмотрим самые популярные,  и на мой взгляд, основные Эгрегоры: Эгрегор Рода, Эгрегор успешных людей,  Денежный Эгрегор.

Таким образом, эгрегор выступает неотъемлемой частью энергоинформационного поля Земли. Эгрегоры помогают человеку развиваться, направляя и ставя перед ним индивидуальные задачи, решая которые, человек растёт, а вместе с ним постепенно растёт и всё человечество. Друзья, будьте осознанны ! :)